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Der Auswahl- und Einstellungsprozess von netmin ist unkompliziert – und wahrscheinlich ganz anders, als Sie es gewohnt sind. Für uns zählt nur, wer Sie sind und welche Talente Sie ins net-team einbringen können. Dabei legen wir großen Wert darauf, Ihre beruflichen Stärken und Ziele kennenzulernen.

Karriere-Ticket

Karriere-Ticket
Mit den folgenden drei kurzen Fragen starten Sie bereits in unseren Bewerbungsprozess – also los geht’s!

Auf welche Stelle möchten Sie sich bewerben?

Frage 1: Ich bringe Erfahrung mit in den Bereichen…
Frage 2: Wie viele PCs können im folgenden Netzwerk 192.168.5.64/27 maximal adressiert werden?
Frage 3: Gute Teamarbeit bedeutet für mich …



1. Öffnen Sie Ihr Karriere-Ticket. Unser 1st-Level-Bewerber-Support, Frau Claudia Studir, meldet sich dann zeitnah bei Ihnen zur Terminvereinbarung.

2. Kurzes Interview per Telefon oder Video-Call von ca. 20 Minuten für das erste Kennenlernen und Klärung von Fragen. Hierfür benötigen Sie keine Vorbereitung. Kurz gesagt: Seien Sie einfach spontan, authentisch und offen.

3. Persönliches Kennenlernen bei uns im Haus. Hier lernen wir uns gegenseitig kennen. Neben einem Rundgang durch die Büroräume nehmen wir uns für ein offenes Gespräch ausreichend Zeit. Wir schauen gemeinsam auf Ihren beruflichen Werdegang, sprechen über Ihre Ziele und suchen nach der passenden Einstiegsmöglichkeit bei netmin.

Haben Sie Fragen?

Sie erreichen unseren 1st-Level-Bewerber-Support, Frau Studir, für alle Informationen rund um die Bewerbung unter

0 74 41 / 860 108-0
karriereticket(at)netmin-computer.de